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언론 보도[SUB-SOVAC] Local:Rise Live 2020 ‘다시 동네에서 PLAY, WORK, LIVE’

지난  7일 '지역에서 놀며(play), 일하며(work), 살아간다(live)는 것'을 주제로 두 번째 'SUB-SOVAC'이 열렸습니다.  SOVAC은 지난해부터 SK가 주최하는 '사회적 가치 축제'로, 'Social Value Connect(사회적 가치의 연결)'의 줄임말입니다. 올해는 9월에 열릴 본 행사 전에 매달 1회 웹미나 형식으로 SUB-SOVAC을 진행하고 있어요. 
지난 6월에 진행된 첫 번째 SUB-SOVAC에서 잠깐 '더웨이브컴퍼니' 이름이 언급되기도 했는데요(핫), 이번 2회 SUB-SOVAC에는 김지우 대표가 패널 토크 연사로 (본격) 참여했답니다. 김지우 대표는 더웨이브컴퍼니가 운영하는 코워킹스페이스 '파도살롱' 이야기와 코로나19 사태를 계기로 빠르게 확산하는 리모트워크 문화에 대한 생각을 들려줬어요.  


김지우 대표(오른쪽에서 두 번째)는  "지역에서 일하는 재미를 느끼고 있고, 로컬 임팩트에 대해 더 많이 생각하게 된다"고 말했습니다(짝짝짝).


김지우 대표의 발표는 01:14:18 부터 시작됩니다. 대략 아래와 같은 주제들을 이야기했어요 :


-코워킹스페이스 '파도살롱' 소개 (01:17:27~)
-코로나19 사태와 '강릉 리모트워크' (01:20:00~)
-파도살롱의 로컬 콘텐츠 (01:21:27~)
-파도살롱 리모트워크 캠페인 '오늘은 해변으로 퇴근합니다' 소개 (01:22:35~)
-'로컬' 코워킹스페이스의 역할 (01:23:33~)
-리모트워커를 위해 지역이 갖춰야 할 조건 (01:26:22~)
-로컬 리모트 워크 트렌드 (01:27:14~)
-지역에서 놀며, 일하며 살아가는 삶 (01:48:37~)


※재생이 안 될 경우 ☞ https://youtu.be/iWhTVWqcK84 를 클릭해주세요.


귀한 자리에 초대받아 더웨이브컴퍼니와 파도살롱 이야기를 소개할 수 있어서 무척 뿌듯했습니다. 앞으로도 지역에서 사회적 가치를 연결하는 플레이어로서 열심히 뛰어야겠다고 마음을 다잡아봅니다. 강원도가 놀며, 일하며, 살아가기 좋은 곳이 될 수 있도록 계속 새로운 물결을 만들어가겠습니다 :- )

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